{"id":7821,"date":"2020-11-20T19:54:57","date_gmt":"2020-11-21T01:54:57","guid":{"rendered":"http:\/\/confio.org.mx\/inicio\/?page_id=7821"},"modified":"2020-11-20T19:54:57","modified_gmt":"2020-11-21T01:54:57","slug":"algunas-recomendaciones-de-gobernanza-transparencia-y-visibilidad-para-osc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/confio.org.mx\/inicio\/algunas-recomendaciones-de-gobernanza-transparencia-y-visibilidad-para-osc\/","title":{"rendered":"Algunas recomendaciones de Gobernanza, Transparencia y Visibilidad para OSC"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/confio.org.mx\/inicio\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/foto-3.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-7822 aligncenter\" src=\"http:\/\/confio.org.mx\/inicio\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/foto-3.png\" alt=\"\" width=\"415\" height=\"228\" \/><\/a>Seg\u00fan la investigaci\u00f3n \u201cGobernanza y Transparencia en Organizaciones sin Fines de Lucro en el Norte de M\u00e9xico\u201d realizada por Conf\u00edo con informaci\u00f3n de 2018 a 2020 de m\u00e1s de 400 organizaciones, un 25% manifiesta tener problemas en la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas relacionadas la gobernanza. Tomando como referencia los hallazgos de la investigaci\u00f3n, as\u00ed como el an\u00e1lisis y diagn\u00f3stico de centenares de organizaciones de Conf\u00edo, se citan algunas recomendaciones para aquellos que buscan constituir una OSC y aquellas que ya est\u00e1n constituidas:<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300;\"><strong>1.- Gobernanza<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde que se conforma una organizaci\u00f3n de la sociedad civil, <strong><span style=\"color: #003366;\">sus asociados o patronos deben contar<\/span> <span style=\"color: #003366;\">con una visi\u00f3n clara de las responsabilidades que adquieren y el rol que desempe\u00f1ar\u00e1n<\/span>,<\/strong> tanto en la parte legal como de direcci\u00f3n, de estrat\u00e9gica, de organizaci\u00f3n, de control, de rendici\u00f3n de cuentas y de sustentabilidad financiera.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\">Estatutos<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #003366;\"><strong>El desarrollo debe involucrar a los nuevos asociados y asegurar que obtienen pleno entendimiento de los mismos.<\/strong><\/span><\/li>\n<li>Deben realizarse con la <span style=\"color: #003366;\"><strong>asesor\u00eda de un abogado y un notario que entienda y conozca al sector.<\/strong><\/span><\/li>\n<li>Plasmar el cumplimiento de disposiciones relacionadas a obtener el estatus de <span style=\"color: #003366;\"><strong>donataria autorizada.<\/strong><\/span><\/li>\n<li>Abordar las principales <span style=\"color: #003366;\"><strong>pol\u00edticas para la prevenci\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s, de equidad de g\u00e9nero, el reclutamiento de nuevos consejeros, la renovaci\u00f3n a trav\u00e9s del tiempo<\/strong><\/span>, entre otros.<\/li>\n<li>Buscar integrar las necesidades de la organizaci\u00f3n, sus miembros, su filosof\u00eda y valores, y de ser posible, deber\u00e1 fomentar la adopci\u00f3n de las <span style=\"color: #003366;\"><strong>mejores pr\u00e1cticas nacionales e internacionales para OSC.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\">Miembros del \u00f3rgano de gobierno<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #003366;\"><strong>Reconocer su rol de liderazgo de la organizaci\u00f3n<\/strong><\/span> y mostrar fuerte compromiso al logro de su misi\u00f3n.<\/li>\n<li>Generar <span style=\"color: #003366;\"><strong>estrategias y planes de trabajo<\/strong><\/span> para lograr los objetivos propuestos y establecer<span style=\"color: #003366;\"><strong> indicadores<\/strong><\/span> que permitan conocer su logro en el tiempo.<\/li>\n<li><span style=\"color: #003366;\"><strong>Incorporar la evaluaci\u00f3n de su propio funcionamiento,<\/strong><\/span> tanto en lo colectivo como en lo individual.<\/li>\n<li>Evaluar la inversi\u00f3n de recursos, el desarrollo de programas y proyectos y su incidencia en la poblaci\u00f3n o problem\u00e1tica a la que se dirigen: <span style=\"color: #003366;\"><strong>impacto logrado.<\/strong><\/span><\/li>\n<li>Emplear elementos importantes de <span style=\"color: #003366;\"><strong>evaluaci\u00f3n organizacional<\/strong><\/span>: evaluaci\u00f3n externa de la organizaci\u00f3n, de sus programas y proyectos, <span style=\"color: #003366;\"><strong>as\u00ed la auditor\u00eda externa a sus estados financieros.<\/strong><\/span><\/li>\n<li>Dar <span style=\"color: #003366;\"><strong>formaci\u00f3n constante a miembros del \u00f3rgano de gobierno<\/strong><\/span>, conforme su necesidades individuales y colectivas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #993300;\"><strong>2.- Transparencia y visibilidad<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Discutir en el \u00f3rgano de gobierno la <span style=\"color: #003366;\"><strong>clase de informaci\u00f3n que se har\u00e1 p\u00fablica<\/strong><\/span>, su frecuencia y mecanismos de entrega.<\/li>\n<li>Contar con los <span style=\"color: #003366;\"><strong>registros de todas las actividades desarrolladas, recursos recibidos y empleados.<\/strong><\/span><\/li>\n<li>Implementar <span style=\"color: #003366;\"><strong>sistemas de administraci\u00f3n de informaci\u00f3n y bases de datos<\/strong><\/span> relacionadas a cada \u00e1rea de la organizaci\u00f3n, o de sus programas y proyectos, operativos y contables.<\/li>\n<li>Contar con una <span style=\"color: #003366;\"><strong>p\u00e1gina web actualizada<\/strong><\/span> con por lo menos un contenidos b\u00e1sico de los aspectos relevantes de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Desarrollar un<span style=\"color: #003366;\"><strong> informe anual<\/strong><\/span> que ponga a disposici\u00f3n de sus grupos de inter\u00e9s.<\/li>\n<li><span style=\"color: #003366;\"><strong>Uso de redes sociales<\/strong><\/span> que expongan frecuentemente diversos contenidos de la organizaci\u00f3n que son de inter\u00e9s p\u00fablico.<\/li>\n<li><span style=\"color: #003366;\"><strong>Concientizar a sus donantes<\/strong><\/span> de las necesidades de transparencia y comunicaci\u00f3n del proyecto o programa que les financia y los costos que ello conlleva.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #003366;\"><em>Las recomendaciones completas que aparecen en este art\u00edculo, son un<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #003366;\"><em>fragmento de la publicaci\u00f3n \u201cGobernanza y Transparencia en Organizaciones<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #003366;\"><em>sin Fines de Lucro en el Norte de M\u00e9xico\u201d, que puede ser descargada<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #003366;\"><em>gratuitamente <a href=\"http:\/\/confio.org.mx\/inicio\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Transparencia-en-OSFL-en-el-Norte-de-M%C3%A9xico_vers_prv_l%C3%ADnea.pdf\">aqu\u00ed<\/a><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la investigaci\u00f3n \u201cGobernanza y Transparencia en Organizaciones sin Fines de Lucro en el Norte de M\u00e9xico\u201d realizada por Conf\u00edo con 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