{"id":8710,"date":"2022-07-07T16:40:11","date_gmt":"2022-07-07T22:40:11","guid":{"rendered":"https:\/\/confio.org.mx\/inicio\/?page_id=8710"},"modified":"2022-07-07T16:41:56","modified_gmt":"2022-07-07T22:41:56","slug":"historias-de-exito-en-confio-segunda-parte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/confio.org.mx\/inicio\/historias-de-exito-en-confio-segunda-parte\/","title":{"rendered":"Historias de \u00e9xito en Conf\u00edo (segunda parte)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Esperanza para el Autismo, I.A.P.<\/span><\/h3>\n

En Espau hemos pasado por cuatro procesos de evaluaci\u00f3n de Conf\u00edo, dando como resultado una evaluaci\u00f3n positiva en su totalidad<\/span>.<\/strong> Hemos ido aprovechando nuestras \u00e1reas de oportunidad,\"\"<\/a> trabajando principalmente en el fortalecimiento de nuestro \u00f3rgano de gobierno: fortalecimiento de reuniones, registro adecuado en actas, entre otros.<\/span><\/strong> Presentamos nuestros informes y declaraciones en los portales oficiales y buscamos una mayor pluralidad en el financiamiento.<\/p>\n

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Mujeres por M\u00e9xico en Chihuahua, A.C.<\/strong><\/span><\/h3>\n

Durante nuestra primera renovaci\u00f3n con CONF\u00cdO, que coincidi\u00f3 con cambios en nuestra plantilla labo\"\"<\/a>ral en el 2021, nos vimos beneficiadas para incorporar mejoras a nuestros procesos a partir de sus recomendaciones,<\/span><\/strong> como lo fue la realizaci\u00f3n de un informe anual<\/strong><\/span> m\u00e1s completo y din\u00e1mico y la definici\u00f3n del puesto de<\/span> directora, que antes no exist\u00eda,<\/span><\/strong> para buscar crecer y mejorar nuestras pr\u00e1cticas, as\u00ed como para realizar alianzas y actividades de mayor impacto, lo que hemos compartido con Conf\u00edo con el fin de publicar en las redes sociales.<\/p>\n

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Faro de Luz para Ti en Cuauht\u00e9moc, A.C.<\/strong><\/span><\/h3>\n

Iniciamos a trabajar con Conf\u00edo durante el a\u00f1o 2015.<\/strong><\/span> Al inicio est\u00e1bamos muy preocupados por la entrega de documentos y manej\u00e1bamos ingresos menores a 50 mil pesos.<\/strong><\/span> Tuvimos como \u00e1rea de oportunidad la revisi\u00f3n del presupuesto por parte de nuestro \u00f3rgano de gobierno y el cumplimiento en cuanto a una estructura financiera suficientemente equilibrada.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Para la segunda evaluaci\u00f3n logramos tener el cumplimiento \u00edntegro y nuestros ingresos aumentaron 24 veces, para la tercera evaluaci\u00f3n mantuvimos el cumplimiento \u00edntegro, aumentando los ingresos el doble y actualmente contamos con instalaciones propias y equipadas, adem\u00e1s, entregamos nuestros documentos de una manera \u00e1gil y organizada.<\/p>\n

Conf\u00edo nos ha permitido acceder a apoyos con los que antes no cont\u00e1bamos ya que utilizamos la transparencia (el an\u00e1lisis) como la herramienta principal para mostrar a los donantes.<\/p>\n

Todos Hermanos, A.C.<\/strong><\/span><\/h3>\n

Iniciamos a trabajar con Conf\u00edo durante el a\u00f1o 2019,<\/strong><\/span> en nuestra primera evaluaci\u00f3n tuvimos como \u00e1rea de oportunidad la participaci\u00f3n de nuestros consejeros, registros formales de las reuniones e incremento de sinergias.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

En la \u00faltima evaluaci\u00f3n, nuestro consejo registra de manera formal, sesiona con regularidad,<\/strong> <\/span>se han incrementado las sinergias con organizaciones de la sociedad civil, estamos en franco estudio y consultor\u00edas en temas relevantes para la vida de la organizaci\u00f3n (plan de trabajo, presupuesto, tabuladores, estrategias y alianzas), contamos con una p\u00e1gina web registrada,<\/strong> <\/span>estamos buscando caminos de manera conjunta con los beneficiarios para lograr acuerdos que nos permitan a todos cumplir con nuestra misi\u00f3n para con la poblaci\u00f3n objetivo.<\/strong><\/span><\/p>\n

Instituci\u00f3n Providencial de M\u00e9xico, A.C.<\/strong><\/span><\/h3>\n

Iniciamos a trabajar con Conf\u00edo durante el a\u00f1o 2015<\/strong><\/span> y durante estos a\u00f1os hemos trabajado en diferentes \u00e1reas de oportunidad co\"\"<\/a>mo el aumento de integrantes en el consejo, cambios en la estructura, por ejemplo, integrar dos personas nuevas como vocales y una de ellas nombrarla consejera Coordinadora. Esto ha permitido revisar las funciones y determinar tareas.<\/strong><\/span><\/p>\n

Hemos mejorado los procesos de procuraci\u00f3n de fondos con nuevas alianzas y mejoras en los proyectos. La comunicaci\u00f3n ha entrado al terreno de las redes sociales y hemos participado en una campa\u00f1a de medios. La asociaci\u00f3n ha cobrado visibilidad.<\/span><\/strong> Por \u00faltimo, hemos mejorado procesos como la elaboraci\u00f3n de informes y las actas mensuales.<\/p>\n

En nuestra opini\u00f3n todo el proceso de revisi\u00f3n ha sido un \u00e1rea de oportunidad para mejorar pr\u00e1cticas.<\/p>\n

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