En busca de profesionalizar y elevar el impacto social de las organizaciones civiles, en el mes de diciembre se instaló el Comité de Gestión de Competencias del Sector de la Transformación Social de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Este comité, a través del Fideicomiso de los Sistemas Normalizados de Competencia Laboral y de Certificación de Competencia Laboral (Conocer) trabajará con las siguientes instituciones: Consejo Cívico, yCo Centro de Innovación e Impacto Social, Red Sumarse, Comunalia, Cómo Vamos Nuevo León, Fundación de Beneficencia Jesús M. Montemayor AC, Responsabilidad Social y Negocios Inclusivos de CEMEX, Confío, A.C., UDEM, Tec de Monterrey, U-ERRE y Vía Educación AC.
El Comité tendrá el reto de incidir y diseñar los estándares para las certificaciones que se requieren en el ámbito de la transformación social, a fin de elevar la competitividad y dignificar la labor del sector a nivel nacional. El sector social hasta hace poco tiempo se encontraba ante un rezago importante dentro de las políticas de profesionalización y certificación debido a que no se reconocía como sujeto de derechos, y era visto solamente desde una perspectiva altruista.
El Comité de Gestión de Competencias del Sector de la Transformación Social está conformado además por Mauricio Canseco, director de yCo Centro de Innovación e Impacto Social; Luis Ávila, director de Cómo Vamos, Nuevo León; Leticia López, directora del Centro para la Solidaridad y la Filantropía de la UDEM; Luis Portales, del Centro de Estudios sobre Dignidad y Bienestar de la UDEM; Claudia Sepúlveda, directora de la Fundación Jesús M. Montemayor; Dulce Adriana Alejandre, gerente Corporativa de Responsabilidad Social y Negocios Inclusivos de CEMEX; Leticia Treviño, directora de Relaciones Institucionales de la U-ERRE; Abril de León, directora de la Licenciatura en Transformación Social del Tec de Monterrey; Armando Estrada, director de Vía Educación AC; y Javier García, director de Confío AC.
Cabe destacar que un Comité de Gestión por Competencias (CGC), es un grupo de personas, empresas u organizaciones representativas de un sector productivo, social o de gobierno que por su número de trabajadores, por su participación en el mercado laboral y por el reconocimiento de alcance nacional en el sector, validado por el Conocer, funge como la instancia responsable para promover el modelo de gestión por competencias en el sector que representan.